Politilederforeningen

Politilederforeningens Mission, Vision og Strategi

Politilederforeningen (PLF) organiserer de politiuddannede ledere i dansk politi og har status som selvstændig, landsdækkende forening i Politiforbundet i Danmark. Internt arbejder PLF for, at der skabes og vedligeholdes så attraktive løn- og ansættelsesvilkår for politilederne som muligt. Eksternt arbejder PLF for, at det danske samfund og dermed borgerne fortsat skal betjenes af et af de bedste politikorps i verden.

PLF har valgt at være en del af Politiforbundet, som dermed organiserer de politiuddannede medarbejdere i dansk politi på tværs af niveau. Denne sam-organisering giver et meget stærkt fokus på den vigtigste variabel af alle, nemlig politifagligheden. Den understreger samtidig, at den gensidige afhængighed mellem ledere og medarbejdere i dansk politi også gør sig gældende i det fagpolitiske arbejde.

PLF udøver sin indflydelse gennem en plads i Politiforbundets hovedbestyrelse, samt deltagelse i diverse interne og eksterne udvalg og fora. Derudover er det PLF's hensigt at berige den offentlige debat med overordnede og langsigtede perspektiver på aktuelle problemstillinger relateret til dansk politi.

PLF arbejder efter den følgende formulerede Mission, Vision og Strategi (MVS). På baggrund af MVS opstilles en række strategiske fokusområder, som løbende prioriteres af PLF's bestyrelse i overensstemmelse med den aktuelle situation.

Mission

Det er Politilederforeningens mission at medvirke til, at dansk politi er en tidssvarende og tillidsskabende organisation.

Vision

Det er Politilederforeningens vision at dansk politi kan tiltrække, fastholde og kompetenceudvikle de dygtigste politiledere, der bredt repræsenterer den politimæssige personalesammensætning i dansk politi.

Strategi

Det er Politilederforeningens strategiske hensigt, at der skabes så attraktive løn- og ansættelsesvilkår for politilederne, at det er muligt at rekruttere, fastholde og udvikle de mest kompetente politifolk til disse stillinger med henblik på til stadighed at kunne levere professionel og tillidsskabende politibetjening til borgere, myndigheder og beslutningstagere.