Arbejdsmiljø

God sikkerhed og et godt arbejdsmiljø

Ansvaret for arbejdsmiljøet er et fælles anliggende for alle involverede, men arbejdsgiveren har et helt særligt ansvar. Ledere på alle niveauer skal derfor have tilstrækkelig uddannelse og erfaring til på kvalificeret måde at tage ansvaret for arbejdsmiljøet.

Den enkelte medarbejder må imidlertid også tage et medansvar for arbejdsmiljøet, og ingen kan løbe fra sin del af ansvaret for at være med til at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at henvise til, at det er arbejdsgiverens, arbejdsmiljøorganisationens eller de faglige organisationers ansvar.
 

Mangfoldige arbejdsopgaver

Politiets opgaver er mangfoldige og ændres hele tiden i takt med, at lovgivningen ændres, og af at samfundsudviklingen og politikerne i øvrigt stiller større og større krav til den offentlige sektor.
Dette indebærer, at Politiforbundet som faglig organisation må rette sin indsats mod de samfundsændringer, der påvirker arbejdsforholdene for de ansatte ved Politiet og domstolene. 

For at sikre et optimalt arbejdsmiljø i hverdagen må arbejdsstedernes indretning og arbejdets tilrettelæggelse være af en sådan karakter, at arbejdsmiljøet påvirkes i bred forstand. Og baseres på tiltag, der forebygger sygdom, ulykker og andre skadelige påvirkninger af såvel fysisk som psykisk karakter, der følger af arbejdsforholdene. 
 

Sikkert og sundt arbejdsmiljø

For at fremme målsætningen om at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen skal og vil Politiforbundet arbejde for: 

• At motivere til information om, og uddannelse i, arbejdsmiljøforhold, samt bakke op om tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet.
• At påvirke, at såvel fysiske som psykiske skader, smitte og sygdomme, som pådrages i medfør af arbejdets udførelse, anerkendes som arbejdsskader/arbejdsbetingede lidelser.
• At fremme forebyggende arbejdsmiljømæssige tiltag såvel fysisk som psykisk.
• At medvirke til, at personalenormeringen er af en sådan størrelse, at normalt forekommende opgaver kan løses på en sikkerhedsmæssig fuld forsvarlig måde.
• At sikre, at politiets arbejdsmiljørepræsentanter inddrages i tilrettelæggelsen af også større planlagte politiaktioner, således at sikkerhedsrisici analyseres og elimineres forinden planernes iværksættelse.
   

Udstyr, udrustning og køretøjer

Politiforbundet deltager løbende i udviklingen og godkendelsen af nye koncepter og udstyr inden for alle områder.
Samarbejdet med Rigspolitiet er tæt. Blandt andet udarbejdes der løbende APV’er for politiets køretøjer. Politiets biler indkøbes centralt af Rigspolitiet, hvorefter kredsene kan rekvirere dem.

Det er også i samarbejde med Rigspolitiet, at Politiforbundet tager stilling til forslag om indkøb af nyt udstyr, forbedringer af det eksisterende udstyr eller lignende.

Politiforbundet sikrer en stor grad af brugerinddragelse i workshops i forbindelse med diverse udbud eksempelvis inden for udrustning og indretning af køretøjer.